Für viele Menschen sind Veränderungen beunruhigend und verunsichernd - bis dahin, dass Veränderungen mehr oder weniger grosse Ängste auslösen. Ursache ist meist, dass sich Inhalt, Ausmass und/oder Zeitpunkt der eigenen Kontrolle entziehen.
Manche Veränderungen sind gewünscht und bewusst herbeigeführt, manche kommen ungewollt und ungewünscht. Manche Veränderungen kommen schleichend und schrittweise, manche kommen plötzlich und heftig. Mit manchen Veränderungen kann man gut umgehen, andere werfen einen schier aus der Bahn....

Wer das Ziel eines Veränderungsprozesses kennt, und/oder es beeinflussen kann, fühlt sich kompetent und stark und kann in der Regel mit den entsprechenden Veränderungen sehr gut umgehen. Das gilt sowohl für Unternehmen und Organisationen als auch für den persönlichen Lebensbereich. Je besser das Ziel ausgewählt ist, um so grösser ist die Chance, am Ende erfolgreich zu sein. Mithilfe bewährter Methoden gelingt es, gute Ziele zu definieren und die zur Zielerreichung erforderlichen Veränderungsprozesse so angenehm wie möglich zu gestalten. 

Leben ist Veränderung - ob wir wollen oder nicht.
Wir verändern uns dauernd - die Welt um uns herum verändert sich dauernd.
Wenn es also gelingt, gute Ziele zu definieren und die dazu gehörenden Veränderungen positiv zu bewerten, haben wir eine nie versiegende Quelle für Freude und Erfolg.

Integrate Experience begleitet Unternehmen und Menschen bei Veränderungsprozessen und in Entscheidungssituationen - mit dem Ziel, dass Unternehmen erfolgreich sind, und die Menschen sich auf die Zukunft freuen können....